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用好组织处理规定“叁字诀”

  近日,中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),该《规定》是我党第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规,为贯彻落实新时代党的组织路线和严管理监督干部、建设忠诚干净担当的干部队伍提供了有力保障。为衔接组织处理、纪律处分、法律追究提供了重要遵循。“制度的生命力在于执行”,作为领导干部要用好组织处理规定“五字诀”,筑实风清气正的“廉政墙”。&苍产蝉辫;

  用好 “严字诀”,持续“严”主基调。在面对大是大非问题、重大矛盾冲突等16种情形造成不良影响或者严重后果。做好组织处理措施,从严是前提和主基调,是全面从严治党的重要措施。只有形成从严的氛围,才能使《规定》具有约束力、公信力。严格把握纪委等部门在工作中的界定与区分,明确组织部门的职能主要是对领导干部的日常管理、严格党的组织生活制度、坚持党内谈话制度、执行干部考察考核制度等方面,重点激励干部担当作为干事。提高制度执行力靠干部自律也靠监督他律,紧盯关键人关键事,坚持真管真严、长管长严。坚决调整“叁违叁失”的干部。领导干部接受组织内部监督,充分发挥社会和群众监督的作用,确保监督处理落在实处。

  用好“实字诀”,筑牢“廉”的大围墙。对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施,涵盖政治表现、履行职责、工作作风、遵守制度、道德品行、廉洁自律等方面的问题情形,让对党不忠诚、从政不廉洁、做官不作为、品行不端正的干部在组织上受到严肃的处理,既是对干部的处理约束,也是对其他干部的一种警示教育。领导干部要实事求是结合工作实际,与纪委、公检法等部门建立干部日常监督工作协调机制,实事求上报或通报的干部监督信息,组织部门实事求是负责收集整理,纳入干部监督信息库管理。实事求是把组织处理放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握、放在干部选育管用全链条中考量,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  用好“治字诀”,落实“爱”的微服务。组织处理是教育干部、管理干部的必备办法啊,用好组织处理措施,在督促和促进整改。是让受到处理的干部认真反省、吸引教训,积极改正,使其正确理解组织处理的真正意图。这就需要坚持惩前毖后、治病救人的方针,对受到处理的干部要使其感受到组织的温暖,形成一种良性的监督氛围,让受到处理的干部能看到希望,对其他干部也是一种激励。《规定》明确提出,对苗头性、倾向性或者轻微问题,以批评教育、责令检查、诫勉为主;对问题严重的予以组织处理;对符合“叁个区分开来”要求的可以不予或者免予组织处理,防止组织处理泛化简单化。贯彻执行《规定》,做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当,组织处理工作经得起历史检验,使广大干部引为镜鉴。对领导干部有思想、作风、纪律等方向苗头性、倾向性问题的,及时认真开展提醒谈话、诫勉谈话等,切实落实组织的关心关爱。

  总之,贯彻执行《规定》,要把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握,进一步把从严治党的要求落实到位,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。清正廉洁是新时期好干部的正气之源,要常怀戒心,牢守纪律红线,自重自省,在倾听人民呼声、接受人民监督中自我反省、自我批评、自我教育,在服务人民中不断完善自己,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。(投稿单位:榆林市府谷县哈镇政府 作者: 郝兴华)